Kaitseväe väeosade ümberpaiknemine

Postimees kajastas 10. septembril 2013 kaitseväe väeosade kavandatavat ümberpaiknemist, mis on märgilise tähtsusega samm uue, varasemast realistlikuma riigikaitse arengukava elluviimisel.

Postimees kajastas 10. septembril 2013 kaitseväe väeosade kavandatavat ümberpaiknemist, mis on märgilise tähtsusega samm uue, varasemast realistlikuma riigikaitse arengukava elluviimisel.

Nõukogudeaegsete amortiseerunud linnakute mahajätmist on pikki aastaid takistanud õhulossid, mille ehitamine ei ole olnud võimalik kas liigse ressursikulu või ületamatute ametkondadevaheliste erimeelsuste tõttu. Kaalumisel olid vahepeal täiesti uued linnakud, nt Jägalas, mis majanduskriisi tõttu muutus majanduslikult ebarealistlikuks aga ka Männikul ja Kuusalus, mille kooskõlastamine teiste ministeeriumide ja kohalike omavalitsustega kujunenuks ebarealistlikult aeganõudvaks. Samal ajal on kaitseväelased pidanud edasi teenima nt Tallinnas asuvas Marja linnakus, mille sulgemise vajalikkuse kohta on juba 1990ndate aastate lõpust alates valitsenud konsensus.

Allstruktuuride ümberpaiknemised on üldiselt loogilised ja igati põhjendatud. Miks peaks kaitsevägi säilitama kaht eraldi linnakut Võrus (Taara ja Meegomäe), kui raha on ainult ühe linnaku arendamiseks? Või miks peaks jalaväelase väljaõpet andma Tallinnas Rahumäe teel, kus väljaõppetingimused sootuks puuduvad ja õppusteks tuleb sõita kesklinnast välja?

Värskelt kinnitatud, realistlikuma riigikaitse arengukava valguses ei sõltu nüüd kaitseväe väeosade ümberpaiknemise edu eelkõige rahast, vaid suutlikkuses meelitada seni Tallinnas teeninud kaadrikaitseväelased koos pereliikmetega pealinnast eemale, sh Jõhvi ja Tapale. Kaitseväelase teenistusega seonduv ei kujuta endas seejuures suuremat probleemi, sest nende töötingimused peaksid paranema märgatavalt seoses kaasaegse taristu rajamisega. Väljakutseks võib kujuneda hoopis abikaasade ja elukaaslaste kvalifikatsioonile vastavate töökohtade leidmine väljaspool Tallinna ning lasteaiakohtade olemasolu. Seetõttu on kriitilise tähtsusega tõhus personalipoliitika: kuidas kaitsevägi oma töötajaid ja nende pereliikmeid suudab motiveerida.