Девушки на срочной службе и женщины-офицеры должны стать в Эстонии нормальным явлением. В современной высокотехнологичной государственной обороне не существует причин делать различия по гендерному признаку, считая, что оборона нашего государства – это только мужская работа… В изменении нуждаются распространенные в нашем обществе установки, не поддерживающие вовлечение женщин в оборону страны…Но радует то, что активнее всего вовлечение женщин поддерживают именно сегодняшние действующие военнослужащие.
Ханнес Хансо, Председатель комиссии по государственной обороне, Рийгикогу
Увеличение доли женщин на военной службе является общественным и политическим императивом, следуя которому вооруженные силы соответствуют тенденциям общественного развития и разделяют общественные ценности, а значит, сохраняют свою легитимность в глазах общества. Это, в свою очередь, является способом достижения практических целей, определяемых назначением вооруженных сил. В сфере государственной обороны данный подход означает повышение обороноспособности страны. Открытость для большего участия женщин в военной службе расширяет кадровую базу вооруженных сил и, соответственно, формирует базу талантов, навыков и компетенций, которые армия может использовать для осуществления своих задач.
Одобренная в 2017 г. министром обороны Эстонии политика по увеличению возможностей для прохождения женщинами военной службы предусматривает создание стимулов для женщин-военнослужащих, что, в свою очередь, позволит расширить кадровый потенциал Сил обороны Эстонии. В качестве мер осуществления этой политики предполагается реализация комплекса информационных и структурных мероприятий, в частности: улучшение бытовых условий в армии, предоставление женщинам возможности прохождения службы во всех родах и видах войск, готовящих кадровый резерв. Также женщинам будут созданы равные условия для участия в конкурсе на должности по военным и гражданским специальностям в Силах обороны Эстонии; продолжатся исследования в данной сфере и повысится оперативность обратной связи.
Важными факторами привлечения женщин к военной службе, обеспечения успешности их карьеры и повышения эффективности в качестве военнослужащих Сил обороны Эстонии являются изучение мотивации женщин к военной службе, обобщение их служебного опыта, а также поиск ответов на вызовы, связанные с успешной интеграцией женщин в армейскую среду и с решением главных задач Сил обороны Эстонии. Этот доклад, представляющий результаты опроса, проведенного в Силах обороны Эстонии, позволяет выявить много важных моментов и может стать хорошей основой для дальнейшего совершенствования кадровой политики, программ обучения, подходов к лидерству и практике управления в Силах обороны Эстонии.
Cкачать: Женщины в рядах Сил обороны Эстонии: мотивация, взгляды, опыт и вызовы (PDF)